자회사·그룹사·다양한 깊이
3단·5단·7단 어떤 구조도 그대로 운영. 자회사 admin은 본인 회사만, 그룹 admin은 전체 — 자동 격리.
3단·5단·7단 자유 — 회사마다 다른 조직 구조 그대로 운영.
주간 30분 입력으로 본부·팀·개인까지 자동 집계·OKR 캐스케이딩·임계점 알림.
Features
엑셀과 결재 시스템을 오가는 비용을 없애고, 측정·집계·캐스케이딩·알림을 한 곳에서.
3단·5단·7단 — 회사마다 다른 구조 자유 정의. 자회사·그룹사 수용. 노드 드래그·이동·검색.
주간 입력 → 본부·팀·회사 자동 누적. 엑셀 v1.1 RAW 1:1 매핑으로 무손실 흡수.
회사 OKR → 본부 → 팀 → 개인 자동 연결. KR 진척률 시각화. Bottom-up 합의 워크플로우.
KPI 미달 시 Slack·메일 자동 발송. 주간 다이제스트로 누락 즉시 인지 (Pro+).
주차·월·분기 시계열. 노드 클릭 시 자손 드릴다운. 카테고리별 분포·Top 5.
Master·Admin·Unit Lead·Individual 권한 + RLS 정책으로 회사 간 데이터 완전 격리.
조직 트리·구성원·KPI 실적을 엑셀로 양방향 동기화. 라운드트립 보장 (Pro+).
토큰 링크로 외부 공유 — 비밀번호·만료·접근 카운트. 인쇄용 PDF 즉시 출력.
모든 변경 영구 추적 — UPDATE/DELETE 차단. 개인정보보호법·GDPR 데이터 권리 API.
Workflow
가입부터 첫 OKR 진척률 확인까지 — 5단계로 끝.
회사명·이메일·비번. Trial 14일 즉시 시작.
엑셀 업로드 또는 트리 편집기로 부서 구조.
카테고리 6종에서 지표 선택 또는 커스텀.
30분/주 — 본부장·팀장이 카테고리별 실적.
자동 집계·OKR 진척률·임계점 알림 즉시.
Principles
KPI/OKR 도입 실패의 90%는 시스템이 아니라 운영 정책에서 발생합니다. 시스템 차원에서 5대 원칙을 강제합니다.
P1. 차등 강제
Office별 측정 강도 다르게 — 본부별 KPI 매트릭스
P2. 자연 워크플로우
입력 30분/주 — 카테고리별 한 화면
P3. 페널티 유예
Trial 1~2분기 평가·연봉 비연계 — 학습 우선
P4. Bottom-up 합의
목표값은 부서장 합의 후 — 가정값 시계열 보존
P5. 즉시 피드백
입력 직후 본인 대시보드 갱신 + 임계점 알림
Product Tour
실제 화면을 미리 확인하세요.
자회사·그룹사·다양한 깊이
3단·5단·7단 어떤 구조도 그대로 운영. 자회사 admin은 본인 회사만, 그룹 admin은 전체 — 자동 격리.
주간 30분 + 임계점 자동 알림
재무·생산성·프로젝트·인재·BD·SaaS 6 카테고리. 입력 즉시 본부·회사 누적·진척률 계산. Slack·메일 자동.
회사 → 본부 → 팀 → KR 자동 캐스케이딩
하위 OKR이 상위 KR 진척률을 자동 누적. 미달 KR은 색·아이콘으로 즉시 인지.
카테고리
Top 5 KPI
시계열·드릴다운·인쇄 PDF
주차·월·분기 시계열. 노드 클릭 시 자손 드릴다운. 외부 공유 링크 + Excel export.
신용카드 등록 없이 시작 · Trial 종료 후 자동 결제 없음 · 데이터 export 가능